Преко половине новозапослених у Србији у 2025. години добило је уговор преко агенција за привремено запошљавање. Радници кроз агенције немају стабилан радни однос, годишњи одмор у пуном обиму, регреса, отпремнине. Запошљавање преко агенција омогућава фирмама да заобиђу законска ограничења.