Према подацима Републичког завода за статистику и студија независних истраживача, Србија годишње губи између 40.000 и 60.000 младих, образованих људи који трајно одлазе у иностранство. Највећи број иде у Немачку, Аустрију и Швајцарску. Лекари, ИТ инжењери, наставници — професије без којих систем не може опстати.
Држава одговара кампањама „Останите овде" уместо да реши узроке: ниске плате, нефункционалне институције, политичка корупција, и осећај да у Србији нема будућности за квалитетан рад. Старосна структура земље се алармантно мења. Када одлазе родитељи, одлазе и њихова деца.
Шта мора да се реши:
- Реалан план задржавања младих стручњака — пореске олакшице, стамбена подршка, кредити
- Мерљиве реформе у здравству, образовању и ИТ сектору
- Програми за повратак дијаспоре, али без партијске филтрације
- Пуна транспарентност података о миграцијама